В тестировщики после 10 лет продажи гречи. История Виктории

Сегодня в нашей рубрике «интервью с выпускником» — рассказ, который зажжет мотивацией. Эта история стала возможной благодаря огромному желанию и вере героини в свои силы!

Виктория нашла свою первую работу тестировщиком еще в процессе обучения у нас на курсе. А до этого 10 лет продавала гречу за рубеж.

— До ПОИНТа я прошла курсы тестирования по федеральной программе от Госуслуг. Сказать, что это деньги государства на ветер (а это 45 тыс за каждого студента), — значит ничего не сказать. Настолько это были бесполезные курсы и трата времени, что я до сих пор в шоке.

Конечно, я не надеялась, что сразу найду работу после такого обучения. Но все равно начала поиски работы, отправляла резюме. Было много отказов, иногда приглашали на интервью. Тестовые задания, я, конечно, все заваливала. 10-летний опыт продаж помогал продать себя, как сотрудника, но не помогал, как специалиста. 

А потом подруга посоветовала мне ПОИНТ. И уже после первого урока я поняла, что не зря заплатила деньги. 

Спустя 4 урока я почувствовала в себе силы,  поняла, что уже что-то знаю, и знаю хорошо. И знаний этих вполне достаточно, чтобы пробовать снова искать работу на ручного тестировщика.  Интервью уже были поувереннее, тестовые стали получаться. В одной компании мне все же отказали, так как для них был важен реальный опыт от года. 

Во второй компании, куда я и мечтала попасть, я успешно прошла первое интервью. На нем мне удалось убедить руководителя отдела, тимлида и  эйчара, что, хоть курсы у меня еще и не окончены, я уже многое знаю и рвусь в бой! Десять лет продаж сделали свое дело, я их зацепила. Мне прислали глобальное тестовое задание, которое я делала «три дня и три ночи». Я показала там и функциональное тестирование, и техники тест-дизайна. А от «тест-тура, прерванного из-за дождя» (The Rained-Out Tour), они были в шоке! Потом я узнала, что они гуглили, думали, это шутка, а не реальное название.

Конкурс был 10 человек на место. Люди с опытом, прошли несколько курсов. А у меня за плечами всего 7 уроков ПОИНТ. 

Мое тестовое попало в ТОП-3.

На следующее интервью с продакт-менеджером и разработчиками я пришла после 9 занятий ПОИНТ. Вопросов было много — технических, каверзных. 

Я прошла. И только потом узнала, что было еще двое претендентов — с опытом и знаниями. А мое интервью посчитали лучшим: было видно, что я в теме и не «плаваю».

И вот я уже 5 месяцев работаю, успешно прошла испытательный срок, на постоянном контракте с разными бенефитами. Спасибо ПОИНТу за это!

— Виктория, а почему решили поменять профессию? Вроде бы 10 лет работали в специфичной сфере — продажа гречи, а потом решили стать тестировщиком 🙂

— Это я образно написала, что продавала гречу. Я работала в компании, которая производит продукты здорового питания из множества видов круп и бобовых,  и греча — один из них. Так получилось, что 80% продаж за рубеж занимала именно греча. Очень уж любят российскую гречу за границей :). Когда надо кратко объяснить, где я работала и что делала, я просто говорю, что продавала гречу за рубеж ????.

В сторону IT стала смотреть после знакомства с мужем. Он в этой сфере достаточно давно, всегда говорил мне, что надо менять направление и уходить из продаж именно туда.  Я долго не верила, что вообще могу что-то еще делать помимо продаж и не решалась поменять работу и сферу деятельности так кардинально. Но вот наступили ковидные времена и работа на удаленке, после которой уже не очень хотелось выходить в офис. Да и дети к этому моменту уже подросли,  можно не бояться менять работу. 

Пример мужа (сменил работу  и стал UX-дизайнером) оказался для меня показательным. Он смог, и я смогу. Я решилась выйти из зоны комфорта: уволилась, чтобы была дополнительная мотивация яростно искать новую работу и эффективно учиться.  Стала присматривать для себя направление. С программированием сразу было понятно, что без каких-либо начальных навыков и в короткий срок мне не освоить эту профессию. Тут необходимо долго и упорно учиться. Этот вариант мне не очень подходил: работу нужно было найти как можно быстрее.

Муж по роду своей деятельности показывал мне множество примеров веб-сервисов, сайтов и приложений, рассказывал, что в них реализовано хорошо, а что плохо. Мы вместе часто удивлялись тому, что в, казалось бы, крупных компаниях публичные решения либо не тестируются, либо тестируются, но как-то плохо. И тут меня осенило, что я, во-первых, тоже вижу эти косяки, а, во-вторых, понимаю, что это непаханное поле, на котором есть куда развиваться!

— Здорово! Вы прямо пример для тех, кто давно работает в одной сфере и боится сделать шаг навстречу новому!

А насколько улучшился ваш уровень жизни? Все-таки в продажах заработок нестабильный, но что лучше: стабильное тестирование или «сколько продал, столько и получил»?

— В моей компании заработок в продажах был  стабильный и понятный. Есть планы. Всегда знаешь, сколько заработаешь при выполнении тех или иных показателей. И всегда есть мотивация выполнить план на 100% . Но вот то, что живешь постоянно в стрессе, — это, конечно, накладывает отпечаток.  Невозможно расслабиться, всегда в бешенном темпе гонишься за продажами и клиентами. Приходится делать что-то в ущерб своим внутренним ценностям. Это очень напрягало. Например, для выполнения плана надо было продать еще вагончик продукции туда, куда он был вообще ни к чему. Приходилось ломать себя, но надо было делать.

В тестировании тоже все четко, но при этом спокойно. Есть конкретные сроки по итерации, есть конкретный список задач в итерацию и есть план тестирования. 

 Еще для меня неоспоримый плюс в тестировании в том, что есть постоянное ощущение, что именно с моей помощью продукт становится лучше. Вносишь свою лепту в развитие продукта и компании. Делаешь в итоге хорошо для конечного пользователя. Именно это меня больше мотивирует к работе, чем деньги. 

Уровень жизни улучшился в духовном плане: нет противоречий с внутренними ценностями, меньше нервов, лучше сон. А также ощутила на себе уровень отношения к сотрудникам в IT-компании, и это другой мир! Чувствуешь себя человеком, а не винтиком в конвейере. 

Появилось больше свободы, поскольку свою работу я могу выполнять из любой точки мира. И я понимаю, что в перспективе материально мой уровень жизни вырастет, поскольку зарплаты в IT выше. Если в продажах в прошлой компании я уже достигла потолка в рамках своей должности на момент ухода, то в тестировании я еще в самом начале, и только от меня зависит мой уровень дохода. Он будет расти пропорционально моему опыту и умениям.

—  А какие именно бонусы от компании у вас есть спустя 5 месяцев работы в тестировании? Всегда приятно иметь какие-то «плюшки» на работе!

— Мой постоянный контракт включает в себя ДМС, компенсацию затрат на спорт, участие в различных тренингах и книжных клубах и многое другое. Но самая важная для меня сейчас опция — это  компенсация части затрат на обучение. Моя компания уже частично компенсировала оплату курсов, которые необходимы для работы. Вместе с моим тим-лидом мы разработали примерный график моего обучения по ступеням и приоритетам на этот год. И компания будет участвовать в  оплате за эти курсы. Главное условие —  применять полученные знания и умения в работе.

— Супер! Это очень большой плюс IT-направлений.

—Да! Пожалуй, только попав в IT-компанию, я поняла, что такое «идти на работу с радостью».

— Рада за вас! Спасибо за такую вдохновляющую историю! 

— Спасибо вам за возможность рассказать о моем опыте!

Больше отзывов выпускников ПОИНТ можно прочитать здесь.