Завьяловой Ксении

• Сбор ожиданий от тестирования проекта на разных уровнях
• Постановка измеримых целей отдела тестирования
• Анализ существующего процесса тестирования
• Создание тест-плана и тестовой стратегии
• Оценка сроков на тестирование
• Организация процесса управления тестами и ошибками
• Выбор стратегии автоматизированного тестирования
• Составление профиля кандидата в команду
• Составление матрицы обучения по команде
• Анализ используемых способов делегирования и контроля
• Определение стратегии мотивации в команде

• Алгоритм ревизии текущей команды
• Организационная структура команды
• Матрицы и линии коммуникаций
• Увольнение сотрудника
• Подбор новых сотрудников
• Тестовые задания, вопросы на собеседовании
• Эффективное взаимодействие с HR-специалистом
• Процесс ввода нового специалиста в команду
• Корпоративные библиотеки и базы знаний
• Оценка текущей команды
• Система уровней специалистов
• Индивидуальные и командные планы развития
• Эффективная постановка и контроль задач
• Распределение нагрузки внутри команды
• Индивидуальные KPI
• Инструменты ведения учета и контроля
• Способы оценки эффективности работы сотрудника и команды
• Мотивационная политика
• Лидерство и личный пример
• Мотивация и стимулирование, мотивация и манипуляция
• Корпоративная культура
• Токсичные люди в команде
• Инструменты коучинга в работе
• Внутриличностные конфликты
• Виды и особенности конфликтов в разных типах команд
• Стратегия поведения руководителя в командных конфликтах